Tuyển dụng / Tìm kiếm nhân tài

Lý do lựa chọn dịch vụ Tuyển dụng/Tìm kiếm Nhân tài của FLEX HR

• Tuyển dụng nhanh - Dịch vụ quảng cáo

  Đối với nhiều người, đăng tin tuyển dụng là cách tuyển dụng thuận tiện và hiệu quả nhất. Bạn sẽ chỉ cần cung cấp những thông tin cơ bản về công ty, cũng như nội dung công việc, yêu cầu và quyền lợi của vị trí bạn đang tuyển dụng. Sau đó, bạn có thể đăng quảng cáo việc làm của mình thông qua nhiều nền tảng tuyển dụng khác nhau và liên hệ với những người tìm việc quan tâm, đặc biệt là nhân viên tuyến đầu.

  Dịch vụ thuê ngoài quảng cáo của FLEX HR cho phép bạn quảng cáo trên nhiều nền tảng tuyển dụng với mức giá phải chăng hơn, giúp tăng đáng kể lượng khán giả cho quảng cáo. Chúng tôi cũng có thể sắp xếp chuyên gia tuyển dụng của mình để đánh giá và điều chỉnh nội dung và hướng quảng cáo theo nhu cầu của khách hàng, để quảng cáo có thể thu hút sự chú ý của người tìm việc trong cuộc cạnh tranh khốc liệt.

• Thỏa thuận toàn diện - Dịch vụ thuê ngoài quy trình tuyển dụng

  Thuê ngoài quy trình tuyển dụng (RPO) chuyển toàn bộ hoặc một phần hoạt động tuyển dụng của công ty sang các nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng khác. RPO đóng vai trò như một phần mở rộng của chức năng quản lý nguồn nhân lực, hỗ trợ doanh nghiệp và cung cấp các giải pháp tuyển dụng hoàn chỉnh.

  Môi trường tuyển dụng ngày nay rất phức tạp. Việc tìm được những nhân viên phù hợp, phù hợp với định hướng phát triển trong tương lai của công ty không phải là điều dễ dàng. Để tuyển dụng nhân tài phù hợp một cách hiệu quả, ngoài việc xác định thị trường lao động quan trọng, công ty cần thành thạo bộ kỹ năng tuyển dụng chuyên nghiệp và cần đầu tư nhiều công sức để quản lý, đào tạo nhân viên mới.

  Trong môi trường thị trường có tốc độ luân chuyển nhân tài cao, dịch vụ RPO của FLEX HR có thể mang lại nhiều lợi ích cho công ty bạn (đặc biệt đối với việc tuyển dụng nhân viên văn phòng và nhân viên tuyến đầu) :

  1. Giảm chi phí tuyển dụng

  2. Cải thiện sự hài lòng trong tuyển dụng

  3. Rút ngắn thời gian tuyển dụng của công ty

  4. Tránh sử dụng nhân tài từ các bộ phận khác trong công ty

• Bảo hành - Dịch vụ săn đầu người

  Ban quản lý là đội ngũ nhân sự nòng cốt trong công tác quản lý và điều hành công ty, có vai trò vô cùng quan trọng. Vì vậy, chúng tôi hiểu rằng các nhà tuyển dụng rất thận trọng khi tìm kiếm nhân sự quản lý của công ty. Nhân tài quản lý thường có trình độ học vấn, kỹ năng chuyên môn cao hơn hoặc kinh nghiệm làm việc chuyên sâu hơn, khả năng di chuyển công việc tương đối thấp hơn so với những nhân viên khác. Vì vậy, việc tìm thấy họ trên các nền tảng tuyển dụng thông thường sẽ khó khăn hơn.

  Dịch vụ Headhunting của FLEX HR nhắm đến thị trường nhân tài quản lý với cơ sở dữ liệu và mạng lưới mạnh mẽ của riêng mình để tìm kiếm những nhân tài quản lý phù hợp nhất cho công ty của bạn. Để đảm bảo rằng những nhân tài được cung cấp đáp ứng các cam kết dịch vụ của chúng tôi, FLEX HR đã đặc biệt đặt ra “Thời gian bảo hành” cho vai trò này. Nếu một nhân viên nghỉ việc trong thời gian này, chúng tôi sẽ lấp chỗ trống lại cho bạn miễn phí.