Với sự tiến bộ toàn cầu về kinh tế và công nghệ, nhân viên trên khắp thế giới không còn bị giới hạn bởi các ranh giới và có thể dễ dàng làm việc ở bất cứ đâu trên toàn cầu. Việc tuyển dụng các chuyên gia nước ngoài không còn là độc quyền của các công ty lớn. Với dịch vụ Visa lao động của FLEX HR và tận dụng tối đa lợi thế của Việt Nam với tư cách là trung tâm tài chính quốc tế và là một trong những quốc gia cạnh tranh nhất trên thế giới, các doanh nghiệp vừa và nhỏ có ít kinh nghiệm giờ đây có thể tuyển dụng một cách công khai và toàn cầu các chuyên gia và nhân tài quản lý đến làm việc tại Việt Nam và đóng góp vào sự phát triển hơn nữa của doanh nghiệp.
Sau khi tuyển dụng thành công các nhân tài ở nước ngoài, FLEX HR có một đội ngũ chuyên nghiệp giàu kinh nghiệm để theo dõi chặt chẽ theo yêu cầu của khách hàng. Chúng tôi sẽ hỗ trợ các nhân viên tương lai xin visa lao độngtheo quy định bằng giải pháp phù hợp nhất, để công ty và các nhân viên tương lai có thể sang Việt Nam làm việc một cách thuận lợi và hợp pháp.
Yêu cầu ứng viên
-
Các chuyên gia nước ngoài (không phải cư dân) có ý định làm việc tại Việt Nam có thể nộp đơn theo Chính sách việc làm chung không có hạn chế và hạn ngạch ngành. Các yêu cầu chính bao gồm:
o Đảm bảo một công việc phù hợp với trình độ học vấn hoặc kinh nghiệm làm việc của họ mà lực lượng lao động tại địa phương không thể dễ dàng đảm nhận.
o Gói thù lao tương xứng với tỷ giá thị trường hiện hành.
o Nền tảng giáo dục, trình độ kỹ thuật tốt hoặc kinh nghiệm chuyên môn đã được kiểm chứng.
-
Những cá nhân có tay nghề cao hoặc tài năng chưa nhận được lời mời làm việc tại Việt Nam nhưng có ý định làm việc tại Việt Nam có thể nộp đơn theo Đề án chất lượng nhập cư không hạn chế ngành nghề. Có hai bài kiểm tra dựa trên điểm theo đề án:
o Kiểm tra điểm tổng quát (áp dụng cho người có tay nghề cao hoặc tài năng)
Các yếu tố đánh giá bao gồm: độ tuổi, trình độ học vấn/chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, trình độ ngoại ngữ, hoàn cảnh gia đình. Điểm thưởng sẽ được trao cho những ứng viên có nền tảng học vấn xuất sắc và kinh nghiệm làm việc quốc tế.
o Kiểm tra điểm dựa trên thành tích (áp dụng cho nhân tài có thành tích xuất sắc)
Ví dụ: người nhận huy chương Olympic, giải Nobel, giải thưởng quốc gia/quốc tế
-
Nhân tài công nghệ không phải người địa phương có thể nộp đơn xin làm việc tại Việt Nam theo Đề án tuyển sinh nhân tài công nghệ, tạo điều kiện cho các công ty đủ điều kiện nhanh chóng tiếp nhận nhân tài công nghệ không phải người địa phương để thực hiện công việc nghiên cứu và phát triển cho họ tại Việt Nam. Các công ty đủ điều kiện trước tiên sẽ phải nộp đơn xin hạn ngạch. Theo đó, một công ty được Ủy ban Đổi mới và Công nghệ phân bổ hạn ngạch có thể tài trợ cho một người đủ điều kiện nộp đơn xin thị thực lao động/giấy phép nhập cảnh trong thời hạn hiệu lực của hạn ngạch 12 tháng. Các yêu cầu chính cho một đơn đăng ký bao gồm:
o Công ty có hạn ngạch hợp lệ được Ủy ban Đổi mới và Công nghệ phê duyệt tại thời điểm nộp đơn
o Ứng viên chủ yếu tham gia công tác Nghiên cứu và Phát triển (R&D) trong các lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, công nghệ sinh học, an ninh mạng, phân tích dữ liệu, công nghệ tài chính, khoa học vật liệu, robot, truyền thông 5G , giải trí kỹ thuật số, công nghệ xanh, thiết kế mạch tích hợp, Internet vạn vật hoặc vi điện tử
o Ứng viên là người có bằng cấp về khoa học, công nghệ, kỹ thuật hoặc toán học (STEM) từ một trường đại học được công nhận
o Mức thù lao không thấp hơn mức thị trường hiện hành cho các công việc tương đương ở Việt Nam
o Ứng viên đáp ứng các tiêu chí cụ thể liên quan đến vị trí công việc được nêu trong thư phân bổ hạn ngạch do Ủy ban Đổi mới và Công nghệ ban hành
Luồng dịch vụ FLEX HR
Trước khi xin visa lao động
- ●Đội ngũ chuyên nghiệp của chúng tôi sẽ gặp trực tiếp bạn (hoặc qua hội nghị trực tuyến trong thời gian dịch bệnh) , để liên lạc với bạn và hiểu chi tiết nhu cầu của bạn.
- ●Phân tích khả năng ứng tuyển thành công hoặc đưa ra giải pháp thay thế khác phù hợp nhất cho doanh nghiệp.
- ●Cung cấp danh sách các tài liệu cần thiết để doanh nghiệp chuẩn bị.
Thu thập tài liệu và nộp hồ sơ
- ●Thu thập các tài liệu liên quan từ công ty và các nhân viên tương lai của công ty, đồng thời hỗ trợ kiểm tra xem các tài liệu liên quan có được chuẩn bị đúng cách hay không.
- ●Hỗ trợ doanh nghiệp hoàn thiện tất cả các mẫu đơn, công văn, tài liệu theo yêu cầu của Cục quản lý xuất nhập cảnh Việt Nam để nộp
- ●Nộp hồ sơ chính thức cho Cục quản lý xuất nhập cảnh Việt Nam.
Phê duyệt và theo dõi
- ●Theo dõi chặt chẽ toàn bộ quy trình phê duyệt của Cục quản lý xuất nhập cảnh Việt Nam, bao gồm xử lý các thắc mắc và nhận thông báo.
- ●Phối hợp với Cục quản lý xuất nhập cảnh Việt Nam thay mặt doanh nghiệp giải quyết các vấn đề có thể phát sinh trong quá trình làm thủ tục.
- ●Thường xuyên theo dõi tiến độ nộp hồ sơ và báo cáo cho công ty và nhân viên tương lai.
Phê duyệt thành công
- ●Sau khi hồ sơ được chấp thuận, chúng tôi sẽ thay mặt công ty thu thập thị thực làm việc có liên quan và chuyển đến nhân viên tương lai.
- ●Hỗ trợ hoàn tất các thủ tục giấy tờ còn lại cho đến khi nhân viên tương lai chính thức đảm nhận vị trí của họ.
Tư vấn miễn phí
Hãy liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay qua Điện thoại / WhatsApp để được tư vấn nhân sự miễn phí.
Ngoài ra, bạn có thể gửi biểu mẫu liên hệ để Người quản lý tài khoản chuyên trách của chúng tôi sẽ liên lạc với bạn sau 2 ngày làm việc.
Văn phòng
Phòng 401, 55Bis Nguyễn Văn Thụ, P. Đa Kao, Quận 1, TP.HCM